レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判

どんな求人があるのかな？と気軽にサイトに登録した途端、電話がすぐにかかってきて、知らない番号だったので出なかったらそこからいろんな電話番号でずーーーーーっとかけてきて、本当に怖かった。
かかってきた電話番号を検索したら全てこの会社からで、電話攻撃のあとはメール攻撃。
かかってきた電話番号全てを着信拒否にして、メールも受信拒否にした。
あまりのしつこさにここはどう考えてもヤバい会社だ、と思って、ここで口コミを見たらやっぱりそうだったんだな、と。
数秒ごとにいろんな電話番号でかけてくる、本当に病的にヤバい会社。

担当は女性の方。
何社か提案してくれたが、条件がイマイチ。
紹介してくれたところはホームページに書いてあることしか教えてくれない。
異常に電話したがる割には、内容が薄い。LINEでもできる事をわざわざ電話で言ってくる。
レバベル介護さんで一社面接、他の業種で一社面接することを伝えると、自分の紹介した施設より、もう一つ受ける会社のことについての詳細を毎回聞いてきて、しつこいと感じました。
教えても、そこよりいい施設を紹介せず、給料の交渉とかするわけでもなく、ただ聞き出すだけ。
担当の方に、教える必要ありますか？というと笑いながらご参考までにと毎回言われ、答えたくないと言っても毎回聞いてくる。2社とも内定もらった時も、どこの会社受けたんですか？年収はいくらですか？とまだ聞いてきて、流石にしつこすぎると思いました。
それを聞いて、なにかをする訳でもないのに意味がわからないです。
紹介してくれた施設はよかったのに、本当残念で、ストレスでした。
この方に、報酬が行くと思うと腹が立つので辞退させていただきました。

登録した時に連絡きた担当は若い男性で、とても元気よくこちらの話をきいてくれてたのに、こちらが「医療的なとこも介護も両方学びたい」と伝えると施設系やら病院系やらの募集を持ってきて、その度に『◯◯さんはこういった所が似合ってると見受けましたので…』と職種に一貫性もなく、多様な職場を紹介された。また、こちらは電車通勤とかの関係も色々指定して、「この地域以外で！」とお願いしていたのに持ってくる募集枠が全て不便な場所ばかり…。最終的に『ここは人間関係がとても良いと評判です！』と言われ入ったのに、あまりの人間関係の酷さに毎日頭痛、吐き気を伴い、4日経って「続けていけそうにないので、辞めます」と伝えるとお金が欲しいのか毎日夕方仕事終わりに電話が来て1時間程『1ヶ月だけでも頑張って下さい、また相談乗りますから』とまともに対応してくれず…。さすがに「このまま働いてたら倒れてしまうが、そちらは責任取れるんですか？」と伝えると、大きなため息を電話越しに何度もされて『今辞めると揉めますよ、良いんですか？』と脅迫めいた事を言われ、最終的に1ヶ月頑張って辞めましたが職場の上司とは相当揉めました。その事を担当に伝えると『いいじゃないですか、もう会わないんだから』と…。人間をなんだと思ってるんだ、未だに思い出すとトラウマです。

良かった点）　相談窓口にメールないし電話連絡すると即座に対応してくれる

悪かった点）
　
・電話連絡の時間を先方でしてくるも約束が守られない
・事前面接前に送られてくる事業所のHPのアドレスが間違っている
・同行なく面接に行った際、先方の採用担当者に「あなたの売り込み、紹介会社名は言うも、肝心の担当者様自身の連絡先を言わずに電話と切られたので、選考結果の連絡が出来ない。あなたは分かりますか？」と言われる。

・紹介された場所で唯一、希望と合致した場所の面接後にすぐに連絡があり「面接開始前に採用担当者様へ送ったあなた様のプロフィール等を誤送信してしまった」と言われる。
　
　しかも「誤送信した相手が、今回の募集職種で、現在のその方は自分が異動になる事を知らず、ましてや面接を行われている事も知らなかったため困惑している」との事。
　
　「この件について、上司が先方の事業所に謝罪に行った」と共に私にお詫びはあるも、不信感があり担当を替えてもらいました（最初のキャリアアドバイザーの直属の上司）

　その後、当初の期限より遅れて来た結果が　「最初の募集時とは違う職種、サービス形態、別場所での事業所でなら面接を進める」という内容に変更される。

　この点について「当初の私の情報が事前に、異動前の方に知れてしまい、結果ポストに空きがなくなった為に選考内容が変わったのではないですか？」と伺うも、当の担当は「実は私は先方様の採用担当はやりとりしておらず、更に上司の方が直接やりとりしていて私はその伝言をしていただけなのです」と言われる。
　また「私では説明できないので申し訳ないですが、その上司から説明を受けて貰えないでしょうか？」という返答。

　色々な意味で雑な対応でした。

福岡から名古屋に引っ越しして、60歳だけど65歳迄は働こうと思いましたが、名古屋の地理も介護施設の状況も解らないのでサイトで見つけて登録しました。　　　
直ぐに電話が有り「うちが最初ですか？他には登録せずにまずは､うちで利用して欲しい」と言われるので素直に応じました。
介護専門のサイトなら安全で良い会社を紹介してくれると思ったからですが、
おお外れでした。
紹介された職場の雰囲気と環境も人間関係も最低な職場です。
辞める人や休まれる方々が多く信じられない程の膨大な仕事量で提示された給料に見合わない職場でした。
私は年齢のこともあるのですが、こんなサイトおすすめしません。
自分の利益しか考えてないサイトです。
　リサーチ力もサイトで言ってる程有りません。

担当者に受け持ち件数の上限を確認してくださいとだけお願いしたのに、勝手にある程度の経歴等伝えてしまい面接の仮押さえまでされました。

頼んだことはしてくれない、既に終わってる求人など確認もせずに送りつけてきて、うちは情報量が多いですよアピール。

しまいには頼んでもないのに誤った情報で確認もせずにキャリアシートを事業所に送られました。

最低最悪な事業所です。

仕事を取るためなら求職者を不安にさせるようなことや他社の悪口を平気で言うような担当がいる会社です。

担当者のヒアリングを受けた翌日に電話連絡があり、現時点で応募可能と連絡のあった施設は１カ所で他に数件回答待ちと言われ、応募可能な施設の求人情報がLINEに送られてきた。仕事内容と給与は私の希望に合うと伝えたら、来週以降で日程を調整しますと言われたので面接の日程を調整するのだろうと思った。翌週になっても日程調整の結果の連絡がなく、LINEで「現在調整中となっておりますのでもう少々お待ちいただけますと幸いでございます」というメッセージが送られてきた。いつまで日程調整に時間がかかるのかと不信感を持ち始めた頃に、LINEで「書類選考で落選との連絡を頂きましたのでご面接の機会をいただくことができませんでした」と送られてきた。施設に応募書類を送っていないのに書類選考で落選という点に疑問を持ち、施設の紹介の参考のために担当者に送った志望動機の記入されていない履歴書と職務経歴書を施設に送ったのかと問い合わせたら、私の履歴書と職務経歴書をもとに個人情報と志望動機を記載しない応募書類を作成したとのことだった。日程調整のはずが勝手に応募されていたことと、書類選考の結果待ちを現在調整中とLINEで連絡してくる担当者には不信感しか持てないので、今後レバウェル介護からの紹介は希望しないので私の個人情報を削除するようにとLINEでメッセージを送った。HPで紹介されている、応募の際に履歴書の書き方などのアドバイスを受けたという利用者のエピソードとかけ離れすぎているのは、担当者の質に差があるのだろうか。私は大ハズレだった。

10年以上勤めた施設を退職し、レバウェルで決めようと決める気満々で応募。登録後、一分たたずに電話きます。担当者は丁寧で質問も多岐にわたり、期待が持てます。すぐに数社の紹介がラインで届きますが、興味わいた施設なし（大して条件出してない）。電話のアポ後、電話で回答後、さらに数社ラインで紹介を受けますが、条件の違う施設ばかり。これは厳しいと、地元の介護就職フェアに参加し、すぐに決まりました。
こんなので、紹介受けて面接して決まったとして、勤める施設に金銭的負担かけるなんて意味わからんです。
自分で探した方が、勤める施設にも、その後その施設で勤務する自分にも絶対いい。
こんな斡旋事業が成り立ってるなんて信じがたい。
就職活動経験がとぼしい方も、ハロワの紹介とか地元の就職フェア参加した方がよほど有益です。

思い出すだけで腹が立つ。担当者(男性)
きらケアに登録してました。

面接の時に前の職場を辞めた理由を
聞かれたら言えばいいのに
理由がセクハラで
口にも出したくなかったのに
担当者に言うように促され話すことになった。
配慮がなさすぎる…

しばらく働いて担当者に
派遣先の事で相談したのに
会話の途中で
私に半笑いで"頭が弱いのでは？"…と。
そのセリフがずっと頭から
離れません。

他の被害者が出ない為にも
名前を出したいぐらいです。
身バレしたくないから
辞めてから期間があいてますが
ずっと頭に残ってる。

途中で担当者を女性に変わって
もらったんですけどその方は
親身になって話を聞いてくださり
対応してくれました。


二度と利用しないし
登録おすすめしません。

WEBで問い合わせてから、電話連絡はこまめだったと思います。営業さんが指定した時刻よりも遅く電話がかかってくることは時々あったけど、話の進め方は落ち着いていたし、面談前の軽い打ち合わせの時は、好印象になる言葉選びの指導を受けました。派遣先の土地勘はない若い人でしたが、浮わついてない威圧感もないしっかりした印象。

でも、施設長と営業とだけで話す時はどんなことを交渉するのだろう？→1か月過ぎると、施設側から理由は聞きだせないのだが契約更新しない　という連絡を営業さんからもらいました。もしも、スタッフさんの長期休みとか、直接雇用の人が決まるまでなどの理由で短期だけ来てほしいのであれば、それは正直に教えてほしいですね。

その施設は人が足りなくて緊張したけど、配属先はリーダーも若い職員もかなりスキル高めの人たちだったのでとても勉強になりました。